新年度がスタートし、瑞々しい新緑の季節がやってきました。 就職活動もいよいよ本番を迎え、説明会や面接の日々に追われている方も多いのではないでしょうか。
この時期、ちらほらと周囲の友人が内定を得たり、第一志望の選考が進んだりする様子を見て、「自分は本当にこのままでいいのか？」「そもそも、心の底から『やりたい』と思える仕事が見つからない……」と、言いようのない焦りを感じてしまう方もいらっしゃることと思います。今この記事を書いている筆者もかなり学生時代は悩みました。
しかし社会人になって感じたことを踏まえて考えた時に、焦って無理に「正解」を出そうとしなくても大丈夫だと思っています。今回は、やりたい仕事が見つからない時にこそ大切にしてほしい、キャリア形成の本質的な3つの視点をお伝えします。
「何をやるか（Do）」より「どうありたいか（Be）」
就活を進める際、「事務職」「営業職」「IT業界」といった職種や業界の「枠組み（Do）」から探しがちです。しかし、これだけで探すと選択肢が狭まり、自分の本質的な願いとズレが生じることがあります。
そこで一度視点を変えて、“社会の中で、どんな風に存在していたいか（Be）”を想像してみてください。例えば、当社を就職先に選んだ社員の例ですが、以下のような形です。
「地域の人から直接『ありがとう』と言われる距離感でいたい」
「困っている人を自分の技術や知識で支えるプロでありたい」
「一人で黙々とこなすことも嫌いではないけど、チームで活気ある環境を共有していたい」
あくまで一例ですので、もちろん人によって全く違う答えが出てくると思います。こうした「ありたい姿」は、職種名が変わっても揺らぐことのない、あなたにとっての「働く喜び」の根源です。4月の今、条件面だけでなく「自分の心が動く瞬間」に目を向けてみませんか。
●「自分を成長させてくれる環境か」を見極める
最初の就職先は、社会人としての「基礎体力」を作る場所、と言えるかと思います。「何をするか」ということももちろん大切です。しかしそれ以上に、その環境が「数年後の自分をどう変えてくれるか」という軸を大切にしてみてください。
成長できる環境を見極めるポイントは3つあります。
1.「打席」に立てる回数⇒若いうちから責任ある仕事を任され、実践を通じて学ぶ機会があるか。
2. 一生モノの武器⇒接客の極意、専門的な技術、あるいは地域課題を解決する提案力、もしくはチームをまとめ上げて成果を出すマネジメント力など、どこへ行っても通用するスキルが身につくか。
3. 挑戦を支える土壌⇒失敗を恐れず挑戦でき、それを適切にフィードバックしてくれる上司や体制があるか。
「自分を磨ける仕事」を選ぶ。その決断が、10年後のあなたにとって最大の財産になります。
●「この人たちと一緒に仕事をしたいか」という直感
さらにもうひとつ。結局のところ、仕事の満足度を最も大きく左右するのは、給与や福利厚生は勿論その通りの要素ですが、それだけではなく「人間関係」です。どれだけ立派な理念を掲げる企業でも、一緒に働く仲間を信頼し、尊敬できなければ、情熱を持ち続けることは難しくなります。
説明会や店舗見学で出会った社員の雰囲気は、あなたにとって心地よく、成長できそうなワクワク感のあったものでしたか？ 「この人と話しているとワクワクする」「この先輩のようになりたい」という直感は、論理的な自己分析よりも、あなたの本質を突いていることが多いものです。「何をするか」よりも、あえて「誰とやるか」に視点を移すと見えてくるものも異なります。
まずは、「人」の温度感を知るために、ぜひ積極的に現場へ足を運んでみてください。画面越しでは分からない、その会社に流れる「空気感」こそが、あなたにとっての「居場所」を決める重要な手がかりになります。
就活生の皆さんへ
就職活動は、決して「一生の天職をたった一度で見つけるテスト」ではありません。まずは自分が納得できる「最初の一歩」を踏み出すためのプロセスです。
喜多村石油店も、地域の方々の暮らしを支える「インフラのプロ」として、日々多くのお客様と向き合っています。もし、あなたが「地域に根ざして働きたい」「尊敬できる仲間と共に成長したい」と感じているなら、ぜひ一度私たちの仕事も覗いてみてください。
あなたの「どうありたいか」を叶える場所が、案外すぐ近くにあるかもしれません。
4月の就活は、周囲のペースに惑わされず、自分の呼吸を整える時期です。焦らず、自分の足で一歩ずつ進んでいきましょう。喜多村石油店は、自分らしいキャリアを模索するすべての学生さんを応援しています！
