3月、就職活動のスタートですね。 皆さんは「ガソリンスタンドの仕事」にどんなイメージを持っていますか？
「体力的にきつそう」「休みが取れなそう」「上下関係が厳しそう」……正直、そんな不安を感じている方も多いかもしれません。
確かに昔はそんな時代もありました。でも、今の喜多村石油店は違います。
私たちが大切にしているのは、お客様の毎日を支えること。そして、それを支える社員自身の毎日も大切にすることです。
現場で磨かれる、一生モノの「武器」
私たちが提供しているのは、単なる燃料ではなく、お客様の「困った」を解決する提案です。
例えば、花粉の時期にはエアコン内清掃を提案し、除菌・抗菌処理で車内を清潔にリセットする。また、用のクリーナーで自分では落とせないシートの汚れを徹底除去する。
こうした「ニーズを汲み取り、専門技術で応える」経験は、どんな業界でも通用する市場価値の高いスキルになります。そして、他の業界に移ったとしてもコミュニケーションの根本には変わりがないので、この仕事で培った提案力や問題発見力は応用が利きやすく、相手の「困った」の心理も把握しやすくなります。この感性は大きな武器となるでしょう。
ちなみに、喜多村石油店の店舗勤務の現場では大きく2つの道につながっていきます。
・【技術者としての道】
→働きながら国家資格（整備士等）を取得し、手に職をつける。
・【運営者(マネジメント)としての道】
→店舗経営やマネジメントを学び、次世代のリーダーを目指す。
【参考コラム】
採用担当者Interview-喜多村石油店の資格取得支援(2025.9.9) >
採用担当者Interview-喜多村石油店の新入社員研修に密着(2025.7.18) >
【必見】ガソリンスタンド社員勤務経験で得られること(2024.12.13) >
「古いイメージ」をアップデートする、今の働き方
燃料販売店を営む企業全般が取り組んでいることですが、「きつい・厳しい」という古いイメージを払拭するため、当社も働く環境づくりの改善に取り組んできました。一部では当社のWEBサイトでの社員インタビューなどにも触れられていますが、考え方としては以下のようにまとめられます。
●「きつい」を仕組みで解決
昨今の現場では、最新の洗車機や専門機材（シートクリーナー等）、車両販売システム、さらにAIを利用したシステムなど、目まぐるしいペースで業務改善が図れるツールの導入が進んでいます。かつての「根性論」の作業を「効率的なプロの仕事」へと変えています。無理な力仕事ではなく、技術を使いこなす楽しさがあります。
●「休めない」は過去の話？
チームで店舗を運営しているからこそ、計画的なシフト管理が可能です。プライベートを大切にしながら、長く健康に働ける環境を目指しています。
●「給料・評価」をクリアに
頑張りを「技術手当」や「資格手当」として目に見える形で還元。何を頑張れば評価されるのかが明確なので、納得感を持ってステップアップできます。
具体的には、危険物取扱者乙種4類(乙4)の取得で、5,000円/月、3級自動車整備士取得で、4,000円/月、2級整備士で、10,000円/月など、取得資格によって手当を用意しております。特に、1年目から取得を目指す危険物取扱者に関しては、多くの社員が早い時期の取得ができています。
「体育会系的なノリ」ではなく「チームプレー」の文化へ
かつての体育会系な上下関係は、今の喜多村石油店には必要ありません。
私たちが求めるのは、お客様のために意見を出し合える「チームワーク」です。
未経験からスタートする皆さんが、いきなり現場に放り出されることはありません。まずは先輩がマンツーマンで、道具の使い方から接客のコツまで丁寧に教えます。「怒鳴る」より「教える」。それが今の私たちのスタンダードです。
「どこでも通用する自分」への第一歩
就職活動は、会社を選ぶ場であると同時に、「自分を大切にしてくれる場所」を見つける場でもあります。 「ガソリンスタンド」という枠組みを超えて、一生モノの技術と、ビジネスの基礎を身につける。そして、充実した私生活も守る。そんな新しい働き方を、私たちと一緒に始めてみませんか？
